สิ่งที่พบเจอกับคนหลากหลายประเภท และหลากหลายอาชีพ ความคิดเห็นที่แตกต่างกันสุดขั้วแต่เข้าใจได้ และไม่ใช่เพราะเป็นคนเก่ง คนดีหรือโลกสวย แต่เป็นเพราะเรียนรู้ว่ามีคน 17 ประเภทและ 4 กลุ่ม ที่นักวิทยาศาตร์และนักจิตวิทยาศึกษาค้นคว้ามากว่า70ปี และมีข้อมูลการทำแบบประเมินความแม่นยำกว่า80ล้านคน … อันนี้คือเบื้องหลัง🚀⛳️
#การพัฒนาคน #organizationsolution #ทาเลนท์โคเด็กซ์ #จัดทีมคนเก่ง #การออกแบบกลยุทธ์ #รู้จักทีม #แบบประเมินพฤติกรรม #คนเป็นเรื่องสำคัญที่สุด #ที่1เรื่องคน #predictiveanalytics #Pi #ดูคนออห #บอกคนได้ #เลือกคนเป็น #ใช้คนเป็น #พฤติกรรมมนุษย์กับการพัฒนาตน
コメント