āļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĢāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāđāļāļĨāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļĒāļāļāļąāļāļāđāļ§āļ āđāļĒāļāļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļĨāļ°āđāļāļāļāļāļāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļĩāđfocus % āļāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļ Organization Solution āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāļēāļ°āļĨāļķāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāđāļāļāļ āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ, āļāļēāļāļāļēāļĒ, āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŠāļĢāļĢāļŦāļē, āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ, āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢ, āļāļģāļŦāļāļ KPI āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨ,āļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ,āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļ âāļāļļāļāļāļĨāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļâ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļ āļāļēāļĢ re-skill, up-skill āđāļĨāļ° new-skill āļāđāļ§āļĒ Coaching āļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ,āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļąāļ, āļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ
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