How much training/development cost each company spent? Vs The productivities/improvement to individual and company’s required ? The starting point to consider may be from understand the employees
Head+Heart+Briefcase = Performance🎖
วันวานผู้บริหารมักติดกับเรื่องการอบรมสัมมนาเพื่อเสริมโน่นนี่นั่นให้พนง.เเต่ไม่รุ้เรยว่าเขามีต้นทุนพลังการทำงานให้องค์กรมากเเค่ไหน หวังว่าการลงทุนจัดสัมมนาติดดาบให้ความคิดนั้นจะงอกเงยตามที่วางไว้ ...อาจจะกล่าวได้ว่า เสียเงินฟรี ถ้า!!!..พฤติกรรมเเละทัศนคติของพนง.ลึกๆข้างใน..เขายังไม่ใช่เเละเขาไม่ต้องการจะเป็น
predictive index softwareที่เจาะลึกเเละเข้าถึง เรื่องความคิด+ทัศนคติ+พลังงานในการทำงาน+ความทุ่มเท เเม่นยำชนิด95% ด้วยการวิเคราะห์ผลจาก AI ที่มีพื้นฐานของAssesment80ล้านคน บริษัทชั้นนำในเอเชีย-อเมริกาเเละยุโรปกว่า เลือกใช้มานานกว่า67ปีเเล้ว
softwareนี้ ทำให้ผู้บริหารได้รุ้จักพนง.ของตัวเอง เเละรู้ไปลึกๆได้ว่าเขาสร้างประโยชน์ให้องค์กรได้จริง จึงค่อยไปทุ่มเทเเละลงทุน ติดดาบความคิดให้ ..เเบบนี้ คุ้มกว่าเเละเห็นผลได้ทันที
Comments