top of page
Search

EP#2การบริหารจัดการทีมแบบรู้ลึกซึ้งถึงสิ่งที่แต่ละคนต้องการเพื่อการพัฒนาแบบ Quick Win

EP#2 การบริหารจัดการทีมแบบรู้ลึกซึ้งถึงสิ่งที่แต่ละคนต้องการเพื่อการพัฒนาแบบ Quick Win ที่ไม่ต้องเดา และไม่ต้องลุ้น...

Virtual Meeting with Siamrajathanee

Once again... 3rd wave pandemic Business continue with virtual meeting ชีวิตการทำงานต้องดำเนินต่อไป #covidpandemic #virtual...

PI Team Discovery

เมื่อปัญหาเรื่องคนเป็น painpoint ของการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาของการไม่เป็นไปตามแผนและกลยุทธ์ทึ่ตั้งเป้าหมายไว้ ......

PI 17 Reference Profiles and 4 Groups

มาค่ะ ขอสรุบ ประเภทพฤติกรรมจากแรงผลักดันโดยธรรมชาติของมนุษย์ ด้วยการประเมินพฤติกรรมแบบวิทยาศาสตร์ที่มีมากว่า 60 ปี ซึ่งแบ่งออก เป็น...

📊📈การวางแผนการเติบโตขององค์กรแบบมุ่งเน้นผลลัพย์ทางธุรกิจแบบก้าวกระโดด

กระบวนการค้นหาคนเก่ง-การจัดทีมคนเก่งและนำมาเพื่อกำหนดกฎยุทธ์ที่เหมาะสมกับทีม,สินค้า,การตลาดและเป้าหมายขององค์กรเพื่อลงมือปฎิบัติการให้ได้...

🏆การจัดทีมที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายที้มุ่งหวังเริ่มต้นด้วย รู้ตน รู้ทีม รู้องค์กร🏆

การจัดทีมที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมายที้มุ่งหวังเริ่มต้นด้วย รู้ตน รู้ทีม รู้องค์กร ด้วยวิทยาศาสตร์ เพื่อความยั่งยืนขององค์กร Cr....

Blog: Blog2
  • Facebook
  • LinkedIn

©2023 by Talent Codex Thailand.

bottom of page